Hej!
Jag är själv i en liknande process. Som jag har förstått det gäller det att skriva in sig på AF som jobbsökande med de läkarintyg och fk-besked en har. På så sätt kan de sätta in stöd, och du kan söka heltidsjobb, vilket du har rätt till, samtidigt som af går in och kompenserar (till arbetsgivaren) för den tid du av sjukdomsskäl ej kan jobba, t.ex 25%.

Grejen är att jag är helt med på detta i teorin men i praktiken känns det lite osäkrare just när det gäller att söka jobb. Här vet jag inte om det är bättre att inte säga något tills en skrivit på anställningskontraktet, eller om man tidigare ska nämna det och att arbetsgivaren kommer att kompenseras av af. Någon med erfarenhet?